Inclusión laboral

Desde el ámbito empresarial, cada día se consolida con más fuerza la inclusión de personas en condición de discapacidad. Por esta razón, la Fundación prepara a la empresa interesada en acoger a un beneficiario, teniendo en cuenta los procesos que son factores de éxito para realizar una inclusión eficaz.

Identificamos el perfil Ideal de nuestros beneficiarios, sus necesidades, expectativas y deseos para su proceso de inclusión. Trabajamos con personas interesadas en alcanzar su superación personal, dispuestas a romper los límites culturales,  laborales, familiares y económicos, para el beneficio de su propia autorrealización.

Proceso de inclusión laboral

  • Análisis empresarial

    Durante el análisis empresarial, identificamos las oportunidades y debilidades en el proceso, que permitan marcar el mejor camino de inclusión.

  • Sensibilización y capacitación

    Sensibilización y/o capacitación dirigida a las diferentes áreas de la empresa, sobre la inclusión de personas con capacidad y la adaptación tanto de la compañía como del beneficiario.

  • Desarrollo de consultoría

    Hacer recomendaciones al área de gestión humana y la compañía en cuanto al perfil del cargo para el beneficiario, selección, contratación, inducción, capacitación y adaptación.

  • Acompañamiento del proceso

    Acompañamiento a la familia, la empresa y el trabajador para apoyar su proceso, evolución y promoción una vez realizada la vinculación.

Trabajamos por una inclusión
  • efectiva
  • productiva
  • amigable

En nuestras diferencias

encontramos que todos somos iguales.

Siempre construyendo un mundo Ideal.