Inclusión laboral

Desde el ámbito empresarial, cada día se consolida con más fuerza la inclusión de personas en condición de discapacidad. Por esta razón, la Fundación prepara a la empresa interesada en acoger a un beneficiario, teniendo en cuenta los procesos que son factores de éxito para realizar una inclusión eficaz.

Identificamos el perfil Ideal de nuestros beneficiarios, sus necesidades, expectativas y deseos para su proceso de inclusión. Trabajamos con personas interesadas en alcanzar su superación personal, dispuestas a romper los límites culturales,  laborales, familiares y económicos, para lograr su autorrealización.

Proceso de inclusión laboral

  • Análisis empresarial

    En el análisis empresarial identificamos las barreras y facilitadores presentes con el fin de trazar el mejor camino hacia la inclusión.

  • Sensibilización y capacitación

    Formación dirigida a las diferentes áreas de la empresa sobre buenas prácticas de inclusión, con el fin de promover la adaptación de la población con discapacidad en el entorno laboral.

  • Asesoría a Gestión Humana

    Se hacen recomendaciones y se asesora a Gestión Humana y demás áreas que participen en el proceso de inclusión, en los subprocesos de selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño, capacitación y adaptación.

  • Acompañamiento

    Se realiza acompañamiento y seguimiento al desempeño y adaptación del trabajador con discapacidad en la empresa, con el apoyo de la familia, en caso de requerirlo.

Trabajamos por una inclusión
  • efectiva
  • productiva
  • amigable

En nuestras diferencias

encontramos que todos somos iguales.

Siempre construyendo un mundo Ideal.

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